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[ Qualità | Ambiente | Salute e Sicurezza | Sicurezza delle Informazioni | Responsabilità Sociale | Responsabilità Amministrativa | Gestione Integrata ]
Il D. Lgs. 81/2008 inasprisce il trattamento sanzionatorio degli illeciti e delle omissioni in materia di Salute e Sicurezza nei Lavoro, collegandosi al D. Lgs. 231/2001 sulla «Responsabilità Amministrativa» delle persone giuridiche. Tale norma estende a società ed enti la responsabilità degli illeciti commessi dalle persone che le rappresentano e amministrano ed in tal senso ciò costituisce il contenuto più innovativo presente nel corpo normativo. La violazione delle norme sulla Sicurezza può comportare, infatti, oltre al pagamento di ammende di notevole entità, l'interdizione dell'ente dallo svolgimento dell'attività sociale o altre conseguenze particolarmente afflittive (quali, ad esempio, la revoca delle autorizzazioni e licenze, la proibizione di lanciare campagne pubblicitarie o il divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione).
Competenze nel campo della formazione, della progettazione e conduzione del Modello (Sistema di Gestione), della Valutazione dei Rischi e del Sistema Sanzionatorio; assunzione dell'incarico di membro dell'Organismo di Vigilanza (OdV). |