Gestione per la Salute e la Sicurezza

[ Qualità | Ambiente | Salute e Sicurezza | Sicurezza delle Informazioni | Responsabilità Sociale | Responsabilità Amministrativa | Gestione Integrata ] La norma BS OHSAS 18001 consente anche dal punto di vista formale di estendere l'approccio certificativo anche ai Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza sui luoghi di lavoro. L'utilità dello standard è quella di completare in modo organico i requisiti di sistema che erano presenti solo a livello embrionale nel Decreto Legislativo 626/1994 e correttamente formalizzati dal D. Lgs. 334/1999 (Direttiva "Seveso Bis"), ma in questo caso solo per gli insediamenti a Rischio di Incidente Rilevante. È solo con la promulgazione del D. Lgs. 81/2008 (il cosiddetto "Testo Unico" sulla Sicurezza) che l'applicazione della norma menzionata assume valore di legge con l'esplicito riconoscimento di validità del Modello Organizzativo in essa specificato ai fine della tutela della Responsabilità Amministrativa delle Imprese (già definita e nel caso sanzionata dal D. Lgs. 231/2001). La tabella riassuntiva sulle Norme per l'Ambiente, la Salute e la Sicurezza, disponibile on-line, include anche lo standard SA 8000 per la Responsabilità Sociale. Obbligatoria è invece per tutte le aziende l'adozione delle misure previste per i VDT (videoterminali). BS OHSAS 18001 SA 8000 Direttiva Seveso Competenze nel campo della formazione, della progettazione e conduzione del sistema, della Valutazione dei Rischi e delle Verifiche Ispettive (audit); assunzione dell'incarico di Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione (RSPP); analisi ergonomiche (Videoterminali, Movimentazione Manuale dei Carichi con modello NIOSH); Valutazione del Rischio da Stress Lavoro‐Correlato nel rispetto dell'Accordo Quadro Europeo sullo Stress nei Luoghi di Lavoro (col supporto di Psicologi abilitati).